Хорошо, если руководство и лидерство идут рука об руку. Однако сегодня все больше людей говорит о разнице поколений, о мотивации молодых, и лидерство играет в этом особую роль. Вдохновляющий глава компании заряжает команду энергией: это делает Марк Цукерберг из Facebook, это делал Стив Джобс в Apple.
Сегодня мы хотим вкратце объяснить в чем же их различия:

-Руководитель управляет, лидер меняет и совершенствует.
-Руководитель поддерживает, лидер развивает.
-Руководитель фокусируется на системах и структуре, лидер фокусируется на людях.
-Руководитель полагается на контроль, лидер внушает доверие.
-Замысел руководителя краткосрочный, у лидера перспективы на будущее.
-Руководитель делает все правильно, лидер делает правильные вещи.

Обе роли имеют весомую значимость в жизни любой компании. Поэтому, в обоих случаях вы можете сосредоточиться на развитии своих навыков в какой-либо одной области.
_ _ _ _ _ _ _ _ _
Бүгін көптеген адам ұрпақ арасындағы айырмашылық туралы, жастардың мотивациясы туралы айтады. Және көшбасшылық ерекше рөл атқаратынынды байқады. Шабыт беретін бастық компания ұжымын қуаттандырады. Мысалы: Facebook-та оны М.Цукерберг жасайды, ал Apple-да С.Джобс жасады.
Сондықтан, бүгін біз олардың айырмашылықтары неде екенін қысқаша түсіндіргіміз келеді:

-Бастық басқарады, көшбасшы өзгертеді.
-Бастық қолдайды, көшбасшы дамытады.
-Бастық жүйелер мен құрылымға, көшбасшы адамдарға назар аударады.
-Бастық бақылауға сүйенеді, көшбасшы сенімділікті оятады.
-Бастықтың мақсаты қысқа мерзімді, көшбасшының болашағы зор.
-Бастық бәрін дұрыс жасайды, көшбасшы дұрыс нәрсені жасайды.

Екі рөл де кез-келген компанияның өмірінде маңызды. Сондықтан, екі жағдайда сіз кез-келген салада өз қабілеттеріңізді дамыта аласыз.
_ _ _ _ _ _ _ _ _
It's good if leadership and leadership go hand in hand. However, today more and more people talk about the generational difference, motivation of the youngsters, and emphasise leadership’s role. The inspiring head of the company empowers his team: M.Zuckerberg from Facebook does it, S.Jobs did it at Apple.
Today we shortly want to explain their differences:

-Boss manages, the leader changes and improves.
-Boss supports, the leader develops.
-Boss focuses on systems and structure, leader focuses on people.
-Boss relies on control, leader inspires trust.
-Boss’ plan is short-term, leader’s plan is long term.
-Boss does everything right, leader does the right thing.

Therefore, in both cases, you can focus on developing your skills in any area.