🧑‍💻Өнімділікті басқару-бұл менеджерлерге қызметкерлердің жұмысын бақылауға және бағалауға көмектесетін корпоративтік басқару құралы.

✅️Өнімділікті басқару мақсаттары:
• Ұйымның мақсаттарына сәйкес адамдар мүмкіндігінше өнімді жұмыс істей алатын орта құру.
• Қызметкерлерді кеңірек жүйе контекстінде есепке алу және олардың мақсат қоюға қосқан үлесін ынталандыру.
• Компанияның үміттерін нақты түсінуге ықпал ету үшін есеп беру мен ашықтыққа назар аударыңыз.
• Басшылықтан үнемі кері байланыс және қызметкерлермен өзара әрекеттесу.

Өнімділікті басқару ұйымдарға өз мақсаттарына жетуге көмектесіп қана қоймайды, сонымен қатар жеке қызметкерлер үшін жұмысты толыққанды етеді.

_ _ _ _ _ _


🧑‍💻Performance management is a corporate governance tool that helps managers monitor and evaluate the work of employees.

✅️Performance management goals:
• Creating an environment where people can work as efficiently as possible in accordance with the goals of the organization.
• Include employees in the context of the broader system and encourage their contribution to goal setting.
• Focus on accountability and transparency to promote a clear understanding of company expectations.
• Constant feedback from management and interaction with employees.

Performance Management not only helps organizations achieve their goals, but also makes work more fulfilling for individual employees.